PROCESS

01 지원서 접수

지금까지 쌓아온 경험과 성장을 명확하게 보여주세요.
맡았던 역할과 성과, 360에서 만들고 싶은 목표를 작성해주세요.

02 서류 검토

지원서류를 통해 커리어의 흐름을 확인합니다.
어떤 기준으로 일하고 성장해왔는지, 지원 직무와의 연결성을 중심으로 검토합니다.

03 1차 인터뷰

함께 일하게 될 실무진과 업무 경험, 문제를 해결해온 방식과
일하는 스타일을 중심으로 이야기합니다.

04 인적성 검사

지원자의 업무 성향과 조직 적합성을 폭넓게 이해하기 위한 과정입니다.

05

2차 인터뷰

임원진과 커리어 전반의 흐름,
360에서 만들어가고 싶은 성과와 앞으로의 방향을 이야기합니다.

생략 가능

06 처우 안내

역할과 책임 범위, 입사 시 제안드릴 처우를 안내하고 서로의 기대를 충분히 확인합니다.

07 처우 협의

입사 일정과 근무 조건 등 최고의 컨디션으로 시작할 수 있도록 필요한 내용을 조율합니다.

08 최종 합격

360퍼스펙티브의 새로운 동료가 되신 것을 환영합니다.
온보딩과 직무 OJT를 통해 팀의 목표와 일하는 방식을 연결합니다.